在职场打拼满10年，不少人习惯了盯着考勤和绩效，却对法律明文规定的福利一知半解。2024年10月人社部发布的《劳动权益保障现状调研》显示，工龄超10年的职工中，有42%未足额享受带薪年假，近六成不知道医疗期和经济补偿的计算标准。这些福利从不是企业“额外恩赐”，

福利 年假 工龄 探亲假 医疗期 2025-09-26 07:30  3

这几年，经济形势起起伏伏，很多公司都传出了裁员的消息。作为一名在人力资源部门干了十年的老兵，我经手过不少裁员案例。今天就说点大实话——公司裁员时到底会先对哪些人“动手”？你又该如何提前给自己筑好“护城河”？

hr 职业病 工伤 负能量 医疗期 2025-09-19 17:22  5

病假证明是劳动者依法享受医疗期权益的核心凭证，其法律效力源于《劳动法》《劳动合同法》及《执业医师法》的明确规定。根据2025年《医疗机构管理条例实施细则》，病假证明分为三类：

方法 工伤 哈希值 建议书 医疗期 2025-09-10 16:09  4

最近总有人问我：“明明手里攥着病假条，单位却不给批，还说再不来就按旷工算，这合理吗？”其实真不是单位故意刁难——2025年劳动法规对病假申请卡得更细了，有6种情况，哪怕你开了假条，单位也能依法拒绝。咱得先把这些“红线”搞清楚，别白跑一趟还惹麻烦。

ps 次休 劳动合同法 医疗期 病假条 2025-09-08 15:40  5

前几天我朋友小李在公司群里发消息说，他因为心脏不舒服请了三个月病假，结果刚回公司就被HR叫去谈话，说他病假太久要被辞退。小李急得直跳脚，说：“我明明还在医疗期内啊！”结果HR甩出一份文件，说他算错了时间。这事让我想起之前看过的劳动法，发现很多人对病假和医疗期的

程序员 工会 hr 劳动法 医疗期 2025-08-12 23:36  8

病假是劳动者非因工受伤或者患病需要停止工作进行休息的假期，病假的长短需根据劳动者的病情、医嘱及单位审批而定，属于生理概念。这与《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中“医疗期”的概念有所不同，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同

职场 律师 职场霸凌 发低烧 医疗期 2025-06-07 13:44  13

病假是劳动者非因工受伤或者患病需要停止工作进行休息的假期，病假的长短需根据劳动者的病情、医嘱及单位审批而定，属于生理概念。这与《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中“医疗期”的概念有所不同，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同

职场 律师 职场霸凌 发低烧 医疗期 2025-06-07 10:09  14